Låt Timeplan sköta administrationen
Automatisera scheman, följ reglerna och spara timmar varje vecka.
80%
besparing av admin-tid*
besparing av admin-tid*
Från manuell smärta till automatiserad vinst
Se hur Timeplan omvandlar era största arbetskraftsutmaningar till automatiserade lösningar
Automatisera (kollektiv)avtals-beräkningar
Inbyggd regelmotor, alltid på vakt. Kraftfull och anpassningsbar mot er verksameht.
Hantera bemanningen
Föreslå vikarier baserat på kompetens, arbetstidslagen och avtalad tid
Full kontroll i varje steg
Minimera administration genom att ha full kontroll. Du behöver endast attestera avvikelser och ser tydligt beräkningar
*Organisationer med 30–3000 anställda inom hotell-, vård-, detaljhandels- och produktionssektorerna – ofta jonglerande med komplexa kollektivavtal och blandad tim-/månadsanställning
Hur det fungerar
Vi skräddarsyr Timeplan utifrån era villkor
Kollektivavtal, lokala avtal och egna överenskommelser
01
Timeplan håller automatisk koll
Arbetstidslagen, kontrakterad tid, anställningsformer, etc
02
Verktyg för att lösa en föränderlig vardag
Ändringar i schemat, meddelanden, och mycket mer
03
Allt du Behöver, Automatiserat
Automatisering av övertid och extra lön
Bli fri från excelblad, lappar eller manuella beräkningar
.svg)
Efterlevnad av kollektivavtal
Lokala och nationella regler tillämpas automatiskt och du får lättöverskådliga vyer med varningar och regelbrott.
.svg)
Smart frånvarohantering
Sjukfrånvaro utlöser automatiska ersättningsförslag.
Anpassa vilka medarbetare som själva kan sjukanmäla sig i app.
Anpassa vilka medarbetare som själva kan sjukanmäla sig i app.
Massgodkännanden och aviseringar
Chefer agerar på dussintals förfrågningar på några sekunder.
Alla chefer sparar timmar varje vecka!
Alla medarbetare får rätt lön!
Tid, pengar & tillit du aldrig förlorar
Elite Hotels of Sweden
TP säkerställer att beräkningarna alltid är korrekta, vilket eliminerar behovet av manuella OB-beräkningar och mycket mer. Digital signering av anställningsavtal som automatiskt skickas och laddas upp till medarbetarens mobilapp gör onboarding av nya medarbetare supersmidig.
HR Business Partner
2025
Vanliga frågor
Kan jag skapa mina egna regler?
Vissa inställningar kan våra kunders administratörer själva hantera. Men de flesta låter vår supportavdelning sköta all konfiguration. Dels för att det snabbt blir oerhört komplext men också för att själva slippa tänka på om alla beräkningar blir rätt.
Vad händer om vårt kollektivavtal ändras?
Större ändringar som rör samtliga kollektivavtal (t.ex. förändringar i karensberäkningen 2019) skickar vi automatiskt ut till alla kunder - medan andra mer unika förändringar i avtal görs per kund. Detta för att våra kunder tenderar att tolka avtalen på olika sätt eller förhandla lokalt om avsteg mot kollektivavtalen.
Hanterar Timeplan både månads och timanställda?
Självklart! Timeplan hanterar alla former av anställningar och ger dig smidiga verktyg för varje anställningsform.
Är det komplicerat att komma igång?
Det beror på hur ert företag ser ut. Har ni många kollektivavtal, flera arbetsplatser och olika juridiska bolag kan uppstarten bli mer omfattande – men det är just den typen av komplexitet vi är experter på.
För ett företag med cirka 50 anställda och ett kollektivavtal tar det vanligtvis 1–2 månader att komma igång. För större organisationer med 500+ anställda, flera enheter och många kollektivavtal kan processen ta 2–6 månader, beroende på era specifika förutsättningar.
För ett företag med cirka 50 anställda och ett kollektivavtal tar det vanligtvis 1–2 månader att komma igång. För större organisationer med 500+ anställda, flera enheter och många kollektivavtal kan processen ta 2–6 månader, beroende på era specifika förutsättningar.
